19 Outubro, Quinta, 2017

Palestra MUDAR, INOVAR, COMPETIR E VENCER

  As mudanças permanentes em nossa vida afetam a competitividade, eficiência, produtividade,
 qualidade de vida, criam diferencias competitivos para pessoas e profissionais.
 O mundo não para de mudar.  As pessoas mudam .  As empresas mudam.  Os produtos e serviços mudam.
 Você esta preparado para enfrentar este turbilhão chamado mudança ?
 • O que as pessoas devem fazer para vencer no mundo cheio de mudanças.
 • Crie o seu diferencial competitivo com atitudes proativas.      
 • Adaptabilidade e comunicação com as gerações BB,X,Y,Z.
 • Como adaptar-se, como interagir, como conviver e aproveitar as surpreendentes   
   oportunidades do novo e admirável  mundo de mudanças em altíssima velocidade.
 • Novos valores e referências que interferem nas atitudes comportamentais.  
 • Exemplos de superação e determinação para vencer desafios.
 • Integração de pessoas. Foco objetivos e resultados.

 Nesta palestra de forma desafiadora, mostramos como as pessoas e empresas precisam executar ações
 para continuarem competitivas após as mudanças inevitáveis.

 • Vivemos uma época de grandes mudanças e transformações em alta velocidade
 • Mudar é uma constante em nossa vida pessoal e profissional
 • Estar vivo é mudar, de momento a momento, de dia para dia.
 • Você pega o que vem até você e faz o que quiser, mudando o tempo todo.
 • Nem sempre estamos preparados para mudar
 • Algumas pessoas sentem-se como ameaçadas pelas mudanças que surgem pelo caminho.
 • Outras sentem-se como abençoadas pelas oportunidades que as mesmas mudanças apresentam.
 • Faz toda a diferença:
      -  a forma como você aceita a mudança
      -  a forma como você vive a mudança
      -  a forma como você escolher lidar com a mudança
 • Dependendo da forma como vê a mudança, ela pode ser um motor para levá-lo tão alto quanto você se atreva sonhar.
 • Mudanças vêm continuamente e incansavelmente.
 • Na verdade, elas são o que o mantém vivo e mantém a vida interessante.
 • É através da mudança que você pode chegar onde você deseja ir.
 • Esteja preparado para aceitar as mudanças na sua vida pessoal e profissional.
 • Você precisa desenvolver adaptabilidade às mudanças
 • Mudança e competitividade são palavras chave
 • Mudança e Trabalho em equipe
 • Engajamento e comprometimento para enfrentar e aceitar mudanças
 • Como melhorar a produtividade e eficiência da empresa, das pessoas e equipes após mudanças
 • Comunicação eficaz. Brainstorming. Tempestade mental. Desperdício de tempo
 • Mudanças afetam o mapeamento e controle do planejamento pessoal e profissional.
 • Atividades que agregam valor e elementos que consomem valor
 • O que é produção, produtividade e eficiência e a sua importância para a competitividade
 • Mudanças, Ritmo de trabalho, habilidade e esforço, rotina de trabalho, tempos e métricas
 • Avaliar a produtividade dos processos /pessoas e a importância de dar e receber feedback
 • Produtividade x Eficiência, de nada adianta boa produtividade e baixa eficiência
 • As mudanças e a produtividade através da história com situações reais de sucesso
 • Na palestra mostramos processos de mudança, inovação, criatividade e como executar de forma eficiente.

 O conteúdo da palestra será customizado para o tema do evento.

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Storytelling é uma palavra em inglês, que está relacionada com uma narrativa e significa a capacidade de contar histórias relevantes.

Consiste em um método que utiliza palavras e recursos audiovisuais para transmitir uma história.

Esta história pode ser contada de improviso ou pode ser uma história polida e trabalhada.

Também é muito usado no contexto da aprendizagem, sendo uma importante forma de transmissão de elementos culturais como regras e valores éticos.

Uma boa história deve ser interativa, visual, tem um clímax (um ponto chave na história), é capaz de despertar emoções, usa diálogo realista, desperta os sentidos, tem um personagem com o qual o público se identifica e tem um conflito facilmente identificado e que é resolvido.

O storytelling é uma aptidão que pode ser usada nas seguintes situações: motivação, entusiasmo e energia para grupos de pessoas, na qualidade e produtividade, como estratégia comportamental em vendas, atendimento, negociação, marketing, resolução de conflitos, para motivar os colaboradores internos de uma empresa, para ajudar no lançamento de um produto ou serviços, na campanha de publicidade, melhorar resultados, integrar pessoas para engajamento e comprometimento, entre outras situações mais específicas.

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